Mức lương ngành công nghệ & AI tại Việt Nam
Khoảng lương tham khảo do đội ngũ biên tập tổng hợp từ tin tuyển dụng công khai và báo cáo thị trường. Đơn vị: triệu VND/tháng (lương gross (trước thuế & BHXH), chưa gồm thưởng/ESOP trừ khi ghi rõ). Cập nhật tháng 6, 2026.
Lương theo vai trò & cấp bậc
Con số là trung vị (P50); dòng dưới là khoảng phổ biến P25–P75. Lọc theo lĩnh vực để so sánh.
Phân bố theo cấp bậc
Thanh thể hiện khoảng P25–P75 của toàn thị trường; chấm là trung vị (P50).
Lương theo lĩnh vực
Tổng hợp mọi cấp bậc. Dữ liệu & AI dẫn đầu nhờ nhu cầu tăng nhanh.
Lương theo khu vực
Chỉ số so với trung vị toàn quốc (Hà Nội = 100). Remote quốc tế kéo mặt bằng lên rõ rệt.
Công ty nước ngoài trả theo USD; yêu cầu tiếng Anh & cạnh tranh cao.
Nhiều vị trí trả theo mặt bằng khu vực, không phụ thuộc nơi ở.
Mặt bằng cao nhất trong nước; tập trung công ty sản phẩm & fintech.
Nhiều công ty sản phẩm & AI; chuẩn tham chiếu toàn quốc.
Chi phí sống thấp hơn; nhiều vị trí outsourcing & studio.
Lương theo quy mô công ty
Doanh nghiệp lớn trả tiền mặt nhỉnh hơn; startup bù bằng cổ phần và tốc độ.
Lương tiền mặt vừa phải, bù bằng cổ phần và tốc độ học.
Cân bằng giữa lương, cơ hội thăng tiến và độ ổn định.
Lương ổn định, phúc lợi đầy đủ, quy trình rõ ràng.
Phần thưởng cho kỹ năng AI
% cao hơn so với vai trò tương đương không có kỹ năng đó — lý do đáng để đầu tư học.
Phúc lợi phổ biến
% công ty trong mẫu có nhắc tới.
Tín hiệu thị trường
Xu hướng nổi bật năm 2026.
Việc làm trả cao nhất đang mở
Cơ hội cụ thể trên Claude.vn, sắp theo trần lương.
Phương pháp & lưu ý
- Nguồn: khảo sát lương ẩn danh từ 1.240 người làm công nghệ tại Việt Nam, kết hợp phân tích ~4.300 tin tuyển dụng đăng trong 12 tháng.
- Đơn vị là triệu VND/tháng, lương gross (trước thuế & BHXH), chưa bao gồm thưởng, cổ phần/ESOP hay phụ cấp trừ khi ghi rõ.
- P25 nghĩa là 25% mẫu thấp hơn mức đó, P50 là trung vị, P75 là 25% cao hơn — dùng khoảng thay vì một con số vì cùng chức danh vẫn dao động mạnh.
- Số liệu đã làm tròn. Khoảng lương giữa các cấp/vùng/quy mô có thể chồng lấn do khác biệt về năng lực, ngành và từng công ty.
- Báo cáo chỉ mang tính tham khảo cho việc đàm phán và định hướng, không phải cam kết hay chuẩn tuyệt đối.
Sẵn sàng cho bước tiếp theo?
Xem việc làm đang mở hoặc khám phá theo kỹ năng bạn giỏi nhất.
